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            2020國考申論提出對策題中常見的“問題及解決方法”總結
            2019-03-18 15:13:53admin
            近年來,提出對策題在國家公務員考試中出現的頻率逐漸下降,有些考生直接將對策題作為放棄的題型。但在這里想告訴大家:提出對策題不是不考了,而是將提出對策作為一種能力,在其他題型里面滲透,從而進行一種綜合性的考察,比如綜合分析中的啟示分析,以及貫徹執行中的建議類問題,甚至是我們經常寫的策論文,都可能與提出對策能力有一定的關聯。因此,新公教育輔導專家特意總結了在考試中常見的問題及解決的對策,希望大家能認真學習,幫助大家更好地應對公務員考試。

            一、“人”存在的問題及解決方法。

            問題如:1、態度問題;2、能力問題;3、發展問題;4、數量問題

            解決對策如下:

            1、教育引導(家庭教育——家風傳承,良好家教,言傳身教;學校教育——知識,技能,理論和實踐相結合,知行合一;社會教育——營造一種崇德向善,和諧健康的社會環境)

            2、學習培訓(向書本學習,向實踐學習,向領導同事學習,向群眾學習...;業務培訓,道德培訓,法律培訓,技能培訓..)

            3、以人為本(提升福利待遇,重視團隊協作,提供晉升空間,創建工作環境,加強政策傾斜...)

            4、隊伍建設(擴大編制,內部遴選,內部選調,社會招聘,現有人員挖掘和培養...)

            二、“財”存在的問題及解決方法。

            問題如:1、沒有“財”,缺乏資金;2、不會“管理”財

            解決對策如下:

            1、加大資金來源渠道(四個一點:政府撥一點,即政府加大專項資金投入;企業投一點,即引入社會資本,獲得企業的資金融入;公益捐一點,即公益組織和慈善人士的捐贈;自己掙一點,即通過勞動、通過創意獲得收入)

            2、加強財政預算,決算,同時加強審計工作;聘請專業人才,建立專業隊伍,加強監督和問責;曬賬本,將賬本在陽光下公開。

            三、“物”存在的問題及解決方法。(主要是基礎設施、硬件設施問題)

            問題如:1、前期缺乏規劃;2、中期缺乏落實;3、后期缺乏管理。

            解決對策如下:

            1、科學規劃(因地制宜,遵循規律,專家論證和指導);民主決策(傾聽多方意見,確保決策的民主性)。

            2、做好管理和協調工作,確保人、財和物都要落實到位,確保基礎設施、硬件設施能夠如期建成。

            3、加強后期管理,設專人,專崗加強后期管理和維護,根據反饋意見要及時解決存在問題,提升服務的滿意度。

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