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            2020重慶事業單位面試備考指導:如何讓結構化小組面試點評不再無話可說
            2020-04-20 13:47:28admin
            一、場外備考先構思

            很多考生可能在考場上聽不出其他考生的問題,一個是缺乏練習的機會,一個是自己的知識積累不多。但這個問題可以解決。有人認為點評是到了考場內聽到考生答題才能開始,但其實不然,因為考生們在作答題目時,會有一些容易觸碰的雷區,也就是常犯的答題時候的錯誤。如果考生是個有心人,可以把自己或觀察到的常犯的答題錯誤歸納總結出來,在備考時準備完自己的題目后,預留一些時間,預判考生們可能犯的問題,等到進入了考場,聽到了答題,可以對比著該考生是否會有預留的問題。比如,整體答題是否會有超時的情況,考生說出的漫畫題的寓意是否和漫畫符合等。

            二、場內專注聽答題

            有的學生因為規劃時間不合理,或是高度緊張,所以在場內的答題時間,即使沒輪到自己答題,也無心去記錄其他考生的答題內容,還依然在琢磨自己的三道題,對其他人的點評就是只寥寥記錄一筆,這樣的做法其實是大錯特錯。因為,面試中的互評環節是考驗考生洞察能力、人際交往能力,也占評分的一部分,所以不能放棄式聽答。進場開始答題后,學生就應該把全身心都投入到聽別人答題中,并且要做好要點式的記錄。對于對方答的好的要點和存疑的問題區分開書寫。

            三、清晰點評優劣勢

            點評時也是有技巧的,如果只點評優勢,會給別人做嫁衣,語氣不對還讓考官認為比較虛偽。如果只點評缺點,而且還咄咄逼人,用詞犀利,則會容易激化矛盾,還會非常影響自己的成績。因此,要客觀的對于別人的優點和缺點進行全面的點評。不必要每道題目都點評,只點評印象突出的題目即可。對于優點點評體現細節為宜,而對于對方不足的點評也要委婉且誠懇。用詞盡量以“我有一些疑惑的地方想和A號考生探討一下”“我覺得……可能效果會更好”為主。

             
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