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    特崗教師政策待遇?特崗教師待遇怎么樣?
    2020-06-08 16:44:31admin
    1.特崗計劃的相關(guān)政策

    答:為吸引更多高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,按照“自愿報名、擇精選拔”的原則,對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當(dāng)加分: ⑴少數(shù)民族學(xué)生加2分;⑵省級畢業(yè)生、省級及以上“三好生”加4分,校級“三好生”加2分……

    2.特崗計劃實施的資金安排

    答:“特崗計劃”教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn),津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

    3.特崗老師退休工資、工齡

    答:實施社會保險制度的,退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評審中,教齡、工齡都要納入計算。

    4.特崗的保險問題

    答:特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險一金。

    5.特崗教師服務(wù)期滿后就業(yè)政策

    答:聘任期為3年,鼓勵期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè);聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?重新?lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。

    6.“特崗教師”計劃聘用的待遇有哪些?

    答:由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi),國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動,不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

    特崗教師在聘用的三年期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資),其它津補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時,按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣w系,享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會待遇。

    7.參加“特崗教師”計劃可享受哪些就業(yè)優(yōu)惠政策?

    答:(1)特崗教師三年聘期結(jié)束后,對服務(wù)期滿、每年年度考核合格,且自愿留在本地學(xué)校的,在編制和崗位總量內(nèi),經(jīng)縣教育行政部門審核,同級政府人事部門批準(zhǔn),由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。

    (2)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師,在三年期間,有一次被評為,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學(xué)實踐。

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