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            2020重慶教師招聘面試資料:教育學知識
            2020-08-12 11:38:46admin文章來源:新公教育

                  一、常考知識

              在結構化面試中,通過對題目進行整理發現,考查的高頻知識點有《教師職業道德規范》、教學環節、教師觀、學生觀、教育觀、德育的原則與方法等。除此之外,還有其他的教育學知識,考生需要做好充足的準備。

              二、題目展示

              1.有的老師在上課過程中,存在刷微信的行為。對此,談談你的看法。

              2.有一個男同學給女同學寫情書,老師就在全班同學面前讀了情書。對此,你怎么看?

              3.對愛崗敬業,談談你的理解。

              4.小明是離異家庭的孩子,經常不寫作業。作為班主任,你怎么辦?

              5.班里有個學生喜歡給同學和老師起綽號,作為班主任,你怎么辦?

              6.上課過程中,有一個學生突然哭了。作為老師,你怎么辦?

              ......

              三、題目分析

              考生可以對照著相關的知識,結合上面的題目進行分析,可以發現,前兩個題目考查的是教師職業道德規范中“關愛學生、為人師表、教書育人”等知識點,題目中教師的不良行為違反了相關要求。第三個題目則是直接對教師職業道德規范中愛崗敬業的考查,考查考生對其的理解。后三個題目則是側重考查學生觀中,學生是不成熟的人,需要教師的引導這一知識點,教師觀中教師是學生學習的引導者和發展的促進者這一知識點,以及德育原則和方法與教育教學機智等。

              四、作答指導

              類似于上面的題目還有很多,考生可以了解更多的考題,并進行認真地分析與思考,在回答此類問題時,可以運用自己已有的知識,使答題更加專業化。下面,給各位考生幾點作答建議:

              1.熟記各個知識點。將各個知識點熟記于心,才能更好地使用這些知識。除了上面介紹的??贾R點,還有其他的教育學和心理學中的知識點,考生可以慢慢積累。

              2.真正理解題目背后考查的核心知識點,比如是在考查教師的職業道德規范,還是考查教師的教學基本功、教師的教育教學機智、教師德育方法等,只有看到題目背后考查的本質,才能調動自己已有的知識去進行作答。

              3.專業化答題思維。上述展示的題目,或者是其他結構化面試題目,考生如果不以知識作為支撐,也可以回答題目,但是不夠專業化。所以,考生一定要轉變以往作答結構化題目的思維,意識到只有使用知識回答,才能展示出自己的高水平,在面試中脫穎而出。

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