2022年重慶市優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考試錄用公務(wù)員84人公告
2022-02-18 16:55:29admin文章來(lái)源：重慶人力資源和社會(huì)保障局
（二）考試
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科分值100分，總分200分，筆試科目考試大綱詳見(jiàn)附件3。筆試時(shí)間為3月26日，具體安排為：
上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14:00—16:30 申論
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一劃定。報(bào)考者可于4月25日上午9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，4月29日上午9:00后查詢筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試后續(xù)環(huán)節(jié)等相關(guān)信息。
2. 面試
面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，各區(qū)縣公務(wù)員主管部門(mén)具體實(shí)施。面試時(shí)間為5月14日。面試將按照參加面試人數(shù)與招考職位指標(biāo)3︰1的比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試。
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（三）考察
面試合格人員的考察工作，由各區(qū)縣按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》、《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、見(jiàn)習(xí)考察、延伸考察等，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情形?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察及資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。
（四）體檢
體檢人選按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(jī)從高分到低分以招考指標(biāo)等額比例確定。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×35%＋考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不采用四舍五入法。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試并按加試面試成績(jī)的高低依次確定體檢人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
（五）公示
擬錄用人員由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示公告在擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）張榜公布，同時(shí)在招錄區(qū)縣官方網(wǎng)站以及“七一網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布。公示一并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）錄用審批
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門(mén)確定具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)，并按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合報(bào)考條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考察及資格復(fù)審合格的其他考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
新錄用公務(wù)員試用期1年，試用期從報(bào)考人員到招錄單位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿合格的，予以任職定級(jí)并進(jìn)行公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員在錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。各區(qū)縣要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。
四、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員政策導(dǎo)向性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各區(qū)縣公務(wù)員主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹(shù)立依法辦事的理念，杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交、填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。
本公告由重慶市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員職位一覽表
2. 重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單
3. 重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱
重慶市公務(wù)員局
2022年2月
附件下載：
原鏈接：重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員公告_重慶市人力資源和社會(huì)保障局 (cq.gov.cn)
原標(biāo)題：重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員公告
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