在工作中出現領導同事誤會的現象很正常，我們是能夠理解，及時溝通，以便快速解決矛盾，更好的工作，我會從以下幾個方面入手。

主動找科長溝通，澄清事實并不是我打小報告，打小報告這樣的事我是不會做的，而且我在內心是很尊重和佩服科長的。其次，說明為什么局長讓我來做這件事的原因，主要是因為我是年輕人，對微信比較熟悉，所以才把任務交給我。

同時，做好本職工作，不負領導期望。針對宣傳效果不好我會這樣做。

第一，要提高發布信息的質量，吸引大家來關注信息、閱讀信息、收藏和傳播信息。比如說，可以把我們單位結合黨建工作開展簡政放權工作的具體情況編發成圖文信息，通過微信平臺發出去，既讓服務對象，了解我們工作改革的情況，也展示我們黨建工作的效果。再比如說，可以定期把我們黨支部的活動通過簡訊的形式在微信公眾平臺發出，把我們黨支部的一些創新做法，形成的經驗材料，在我們的微信平臺進行推廣，通過提高信息質量，發布這些與干部職工息息相關的活動信息，來吸引更多黨員干部的關注，提高微信平臺的宣傳效果。

第二，可以建立社群化管理方式，吸引更多粉絲關注。要搭建溝通平臺，可以在我們的公眾平臺建立社群討論專區，讓我們的黨員干部全員加入到社群中來，每天在社群中進行打卡簽到，對他們閱讀圖文信息的情況進行記錄，作為黨員學習的基本的情況進行考核，并在年底黨員評議時作為學習方面的參考指標。這樣一來，既可以督促黨員干部加強學習，又可以提高黨員干部對我們黨建微信公眾號信息的閱讀量。在此基礎上，還可以和兄弟單位類似的黨建微信公眾號進行交流互動，轉發彼此的圖文信息，讓我們的粉絲能夠互相關注，提高粉絲量，進而提高圖文信息的閱讀量。同時，在我們的微信公眾平臺正常運轉并取得一定經驗之后，可以把相關的工作經驗以簡報的形式上報上級黨組織，利用上級黨組織情況通報的方式，在同級兄弟機關中進行經驗推廣，既可以展示我們的工作成果，又可以提高我們微信公眾號的關注量和閱讀量，達到事半功倍的效果。

第三，創新功能，打造交流互動平臺。要利用技術手段，在微信公眾號上設置一些自動回復，快捷搜索的功能，能夠讓干部職工在平臺上，快速尋找到心得體會類的文章，尋找到最新發布的中央會議精神，尋找到他們所需要的總書記的重要講話讀后感，通過這樣的方式提高公眾號的實用性。并且，也可以在公眾號上舉辦一些黨建知識問答比賽活動，舉辦一些優秀黨員的風采展活動，通過這樣的活動，采取投票、競技、互動的方式，提高用戶粘性，增加公眾號對黨員干部的吸引力，達到學習宣傳黨建工作的效果。以上幾個方面就是由我來負責提高公眾號文章閱讀率、提高黨建工作質量所想到的一些具體的辦法。