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            公務(wù)員面試答題素材積累:自主創(chuàng)新
            2020-09-15 18:06:26admin
             2020重慶公務(wù)員備考交流群:603183713 | 歷年題庫(kù) | 教材 | 備考課程
             

            自主創(chuàng)新

            背景:

            我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入依靠創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段,但與發(fā)達(dá)國(guó)家和新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)相比還有較大差距;總體上講,整體創(chuàng)新能力不高,企業(yè)尚未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體,缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力和機(jī)制。

            1、自主創(chuàng)新能力不足,核心技術(shù)受制于人

            2、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力薄弱,未實(shí)現(xiàn)引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新和提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合

            3、以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系尚未形成

            4、人、財(cái)、物,投入嚴(yán)重不足

            5、缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新動(dòng)力

            6、科技投入和科技要素資源不足

            7、高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才匱乏,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)量少。

            8、科技成果的產(chǎn)權(quán)不明晰,缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和激勵(lì)制度。

            9、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果數(shù)量較少。

            10、自主創(chuàng)新的政策體系有待完善。

            影響(意義或危害):

            自主創(chuàng)新是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉,是消除目前制約我國(guó)在減少能耗、衛(wèi)生醫(yī)療、國(guó)計(jì)民生等方面的源動(dòng)力,是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的中心環(huán)節(jié),更是實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的根本出路。

            措施:

            1、完善市場(chǎng)體制不完善,形成有效推進(jìn)自主創(chuàng)新的體制和制度環(huán)境。 完善體制和機(jī)制,形成公平競(jìng)爭(zhēng)和講究誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境;建立有利于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移的法制環(huán)境;營(yíng)造創(chuàng)新的文化氛圍,培育創(chuàng)新人才和創(chuàng)新精神,尊重個(gè)性、激勵(lì)探索、提倡冒尖、寬容失敗。

            2、發(fā)揮政府和政策作用,鼓勵(lì)創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,并從機(jī)制上解決兩者深度結(jié)合的問(wèn)題;政府統(tǒng)一規(guī)劃,加大資金投入,提高政府資金使用率,避免浪費(fèi),支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新;部門之間和部門內(nèi)部加強(qiáng)配合和協(xié)調(diào)力度,提高科學(xué)決策水平,促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。

            3、鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新。國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量較少,研發(fā)能力不足,有“制造”無(wú)“創(chuàng)造”、有“產(chǎn)權(quán)”無(wú)“知識(shí)”,在“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合中,基本處于從屬地位。應(yīng)該健全管理機(jī)制和利益機(jī)制,真正能保護(hù)企業(yè)家的利潤(rùn)動(dòng)機(jī),為企業(yè)做大做強(qiáng)的持續(xù)發(fā)展提供源動(dòng)力。

            4、推動(dòng)高校和科研院所積極創(chuàng)新。設(shè)定科研工作長(zhǎng)期、持續(xù)發(fā)展的綜合目標(biāo),實(shí)現(xiàn)科技資源和成果共享,積極探索掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,促進(jìn)科研成果或?qū)@D(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力;同時(shí)恪守職業(yè)操守,杜絕學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。

            5、建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系。加強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)的研究和開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),推動(dòng)企業(yè)科技成果的及時(shí)轉(zhuǎn)化。深化我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度等方面的改革,搭建一定的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)系統(tǒng),逐步加大創(chuàng)新的投入經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)類科研機(jī)構(gòu)向企業(yè)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)制,以形成良好的科研管理體制和合理、有效的激勵(lì)機(jī)制,使企業(yè)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中發(fā)揮主導(dǎo)骨干作用。

            6、加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)改革,建立現(xiàn)代科研院所制度。支持和引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)一支穩(wěn)定服務(wù)于國(guó)家目標(biāo)、獻(xiàn)身國(guó)家科技事業(yè)的高水平人才隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。

            7、加強(qiáng)科技投入平臺(tái)。建立科技投入和科技基礎(chǔ)條件平臺(tái),是科技創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)。

            8、營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新文化氛圍。企業(yè)的自主創(chuàng)新離不開(kāi)良好的創(chuàng)新環(huán)境。政府可以通過(guò)制定政治、財(cái)政、稅收、法律、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、信息、教育等相關(guān)政策來(lái)激發(fā)、強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新的愿望,創(chuàng)造寬松的創(chuàng)新條件。建立容許失敗、鼓勵(lì)員工積極冒險(xiǎn)、大膽嘗試,尊重個(gè)性的科研氛圍,形成寬松和諧、健康向上的創(chuàng)新文化氛圍。

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