2023年第二季度重慶市忠縣衛生事業單位公開招聘工作人員69人公告
2023-06-07 09:59:51admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為結構化面試。各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件1、附件2）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1、附件2）。
2.筆試時間初定于2023年6月17日（星期六），筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。若最后一名成績相同，則并列進入。其中，屬急需緊缺崗位的，經忠縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入資格復審環節人選名單、資格復審時間及地點等事項將在忠縣人民政府官網－部門街鎮－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布，請考生自行查詢。
（二）資格復審。
資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審人員名單的考生，由本人到場提供資格復審所需材料（詳見附件4），接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由縣衛生健康委會同縣人力社保局研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
所有應聘人員須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位提交《忠縣事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6）；不能按期提供《忠縣事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于市內機關事業單位最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試由忠縣人力社保局組織實施，面試時間、面試地點及進入面試環節人員名單在忠縣人民政府官網－部門街鎮－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。參加面試的考生請在規定的時間內報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，分值均為100分，時間不少于10分鐘。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員的面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）總成績計算。
總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、進入體檢人員名單在面試結束后3個工作日內在重慶市忠縣人民政府官網－部門街鎮－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、面試成績、職稱、職業（執業）資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由忠縣人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
因進入體檢、考察環節的考生放棄資格或體檢、考察不合格出現的崗位缺額將根據崗位緊缺程度，由忠縣人力資源和社會保障局會同忠縣衛生健康委研究是否遞補。需遞補的，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、筆試成績、面試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
七、選崗
需要選擇聘用單位的崗位（需要選崗的崗位詳見附件1和附件2），根據總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結束的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。考生的總成績相同時，按照體檢人選確定規則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
選擇聘用單位的具體時間和地點將在重慶市忠縣人民政府官網－部門街鎮－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）通知，請考生及時關注。若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在忠縣人民政府官網－部門街鎮－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報忠縣人力資源和社會保障局審批。
招聘單位與聘用人員按照規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
考生未在規定期限內取得崗位要求資格證書的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部崗位人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿3年（含試用期）；服務期內不得申請調動單位；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由忠縣人力社保局、忠縣衛生健康委負責解釋。
（二）報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請電話咨詢忠縣衛生健康委及忠縣人力社保局。
忠縣衛生健康委聯系電話：023-54454088；
縣人力社保局聯系電話：023-54246481。
（三）考生應及時關注重慶市忠縣人民政府官網、考點現場等公布的考試要求，并遵照執行。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市忠縣衛生事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.忠縣基層醫療衛生機構2023年第二季度公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學生崗位一覽表
3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
4.資格復審所需材料
5.忠縣公開招聘事業單位工作人員資格復審表
6.忠縣事業單位工作人員誠信應聘承諾書
7.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
8.普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）
9.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）
10.研究生教育學科專業目錄（2022年）
11.職業教育專業目錄（2021年）
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
