五、考試考核

    參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進行筆試;未達到8:1的，經現場資格審查合格后直接進入面試。

    (一)筆試

    1.筆試科目為公共科目1科，分值100分。筆試采取閉卷筆答方式，時長為90分鐘?？荚噧热輩⒄铡?021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)執(zhí)行。崗位測試內容：《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》。

    2.筆試具體時間、地點以筆試《準考證》為準(見“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄《需筆試崗位及準考證打印相關通知》)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件4)。

    3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據測試科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

    (3)若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格的人數逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    (4)筆試后主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究決定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    (二)現場資格審查

    現場資格審查(不接受現場報名)在筆試后、面試前進行。具體時間和地點待筆試成績公示時在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄一并公布。進入公示的面試人員，須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復印件(具體要求詳見附件3)按照通知的時間、地點進行資格審查。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件4)。

    不按規(guī)定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格且達到面試開考比例，參加面試;資格審查不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按照報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格)。

    (三)面試

    面試由九龍坡區(qū)人力社保局會同相關主管部門組織實施。采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)【2016】281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試，取消本次面試資格，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當天因考生棄考等原因導致只有1人參考，且屬于急需緊缺人才的崗位，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。考生面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

    面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試具體時間、地點以《面試準考證》通知為準(見“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄準考證打印相關通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件4)。

    (四)考試總成績計算

    組織筆試的崗位：

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    未組織筆試的崗位：

    考試總成績=面試成績。

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人選。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補且遞補人員的面試成績不得低于70分，遞補次數由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試考核、體檢、考察等有關事宜，在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的事業(yè)單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

    本次招聘人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調動到區(qū)外;未滿最低規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    (一)本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。網上報名資格審核、現場資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

    (二)考試考務咨詢電話：023-61968919、023-61968953(區(qū)人力社保局)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。網上報名技術咨詢電話：023-61968952(區(qū)人力社保局)。

    (三)現場資格審核期間電話：15802306128。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)

    附件：1.九龍坡區(qū)考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才崗位情況一覽表(20個)

    2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.資格審查所需材料

    4.疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才崗位設置一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.附件3：資格審查所需材料.doc

4.附件4：九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才考核招聘疫情防控須知.doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202201/t20220114_10304252.html

原標題：重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才簡章

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