三、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

(九)擴大企業(yè)吸納規(guī)模。適應(yīng)市場需求，優(yōu)化高校專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置，加大“學(xué)歷+技能”教育培養(yǎng)力度。對中小微企業(yè)新招用2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的，按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。2020年，我市國有企業(yè)提供不低于50%的新增崗位專門招聘應(yīng)屆或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。(責(zé)任單位:市教委、市財政局、市人力社保局、市國資委)

(十)擴大基層就業(yè)規(guī)模。加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，2020—2021年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生。擴大基層項目招募規(guī)模，2020年招錄選調(diào)生600名左右，招募“三支一扶”人員500名左右、特崗教師200名左右，招募“西部志愿者”1500名左右(含延期)。支持開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納2020年應(yīng)屆或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，各區(qū)縣可按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月給予補貼，所需資金從就業(yè)補助資金列支。(責(zé)任單位:市委組織部、市教委、市民政局、市人力社保局、團市委)

(十一)擴大招生入伍規(guī)模。積極落實國家擴大2020年碩士研究生和普通高等學(xué)校專升本招生計劃部署，市屬高校碩士研究生招生計劃總量增加30%，專升本規(guī)模擴大至占全市高校專科畢業(yè)生總量的15%左右。擴大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，健全參軍入伍激勵政策，提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。(責(zé)任單位:市教委、市征兵辦)

(十二)擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。支持機關(guān)和企事業(yè)單位、政府重大投資項目、重大科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限;對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的見習(xí)單位，給予剩余期限見習(xí)補貼。(責(zé)任單位:市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息委、市科技局、市人力社保局、市商務(wù)委、市國資委)

(十三)引導(dǎo)鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持計劃，每年擇優(yōu)遴選30個項目，給予一定立項資金，并安排導(dǎo)師跟蹤幫扶1年。實施“渝創(chuàng)渝新”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟航計劃，每年擇優(yōu)遴選100個左右項目，根據(jù)項目質(zhì)量給予一定資金補助。(責(zé)任單位:市教委、市人力社保局)

(十四)適當(dāng)延遲錄用接收。引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。(責(zé)任單位:市教委、市人力社保局、市國資委)

四、加強困難人員兜底保障

(十五)保障失業(yè)人員基本生活。暢通失業(yè)保險金申領(lǐng)渠道，放寬失業(yè)保險申領(lǐng)期限，實現(xiàn)線上申領(lǐng)失業(yè)保險金。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，積極研究發(fā)放失業(yè)補助金政策。繼續(xù)執(zhí)行困難失業(yè)人員一次性臨時生活補助政策，補助標(biāo)準(zhǔn)為全市月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的2倍。對符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。(責(zé)任單位:市民政局、市人力社保局)

(十六)強化困難人員就業(yè)援助。動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對招用符合條件的困難失業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動合同、按規(guī)定繳納社會保險費的各類企業(yè)，按照6000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。將在我市高校就讀的湖北籍2020屆畢業(yè)生納入一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍。將我市長江流域退捕漁民納入社會保障體系，同等享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù)。利用公益性崗位托底安置通過市場渠道難以就業(yè)的困難人員，對從事公益性崗位政策期滿，仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的特殊困難人員，政策享受期限可延長1年;也可再次申請公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。(責(zé)任單位:市教委、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委)

五、完善職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)

(十七)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。加大失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體職業(yè)技能培訓(xùn)力度，實施專項培訓(xùn)，適當(dāng)延長培訓(xùn)時間。擴大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)范圍和規(guī)模，企業(yè)在職職工(含見習(xí)期)參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，并取得初級工(含專項職業(yè)能力證書)、中級工、高級工國家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)的，在培訓(xùn)周期內(nèi)分別按每人每年4000元、5000元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼。(責(zé)任單位:市人力社保局)

(十八)鼓勵開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)。企業(yè)組織職工開展線上職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼。勞動者在市外參加我市線上培訓(xùn)，返回重慶后完成線下培訓(xùn)課程并取得相應(yīng)證書，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。(責(zé)任單位:市人力社保局)

(十九)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。健全完善全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，加快智能就業(yè)線上辦事平臺建設(shè)，實現(xiàn)線上求職招聘、線上培訓(xùn)、線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)、線上政策辦理。組織開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項活動，提高勞動力市場供需匹配效率。區(qū)縣可有序開展小型專項供需對接活動。優(yōu)化用工指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵困難企業(yè)與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時間等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或少裁員，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定。(責(zé)任單位:市教委、市財政局、市人力社保局、市總工會、市工商聯(lián))

六、壓實就業(yè)工作責(zé)任

(二十)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣政府要切實履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭、有關(guān)部門共同參與的工作機制，統(tǒng)籌推進本地區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作。市政府有關(guān)部門和單位要同向發(fā)力，落實完善政策措施，形成工作合力。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，提升基層公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和便捷化水平。(責(zé)任單位:各區(qū)縣政府，市級有關(guān)部門)

(二十一)加強資金保障。發(fā)揮財政資金引導(dǎo)作用，完善多渠道就業(yè)資金投入保障機制。加強就業(yè)資金監(jiān)管，嚴(yán)格失業(yè)保險金發(fā)放，提高資金使用效益。支持區(qū)縣根據(jù)穩(wěn)就業(yè)工作推進和政策實施需要，統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、風(fēng)險儲備等方面資金。(責(zé)任單位:各區(qū)縣政府，市級有關(guān)部門)

(二十二)加強表揚激勵。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)完成較好的區(qū)縣，予以資金支持。對在穩(wěn)就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表揚獎勵。表揚激勵一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，在全社會形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(責(zé)任單位:各區(qū)縣政府，市級有關(guān)部門)

(二十三)加強督促落實。細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，在相關(guān)督查工作中將穩(wěn)就業(yè)作為重要內(nèi)容，重點督促政策服務(wù)落地及重點群體就業(yè)、資金保障落實等。對不履行促進就業(yè)職責(zé)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果或造成惡劣社會影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。啟動就業(yè)崗位調(diào)查，做好化解失業(yè)風(fēng)險的政策儲備和應(yīng)對預(yù)案。(責(zé)任單位:市人力社保局、市統(tǒng)計局)

上述新增補貼政策，受理截止期限原則上為2020年12月31日。各區(qū)縣政府、市政府有關(guān)部門和單位要抓緊政策實施，發(fā)揮政策最大效應(yīng)，工作中遇到的重要情況和重大問題及時報告市政府。

重慶市人民政府辦公廳

2020年5月8日

來源：http://www.cq.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/lzyj/xzgfxwj/szfbgt_38656/202005/t20200511_7375021.html

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