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【導語】2020重慶事業(yè)單位引進高層次緊缺人才931人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育為廣大考生整理此次公告內容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容，歡迎各位考生加入備考QQ群951111480一起學習！

原標題：重慶市2020年“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，提升行業(yè)領域公共服務質量和水平，助推科教興市和人才強市，根據《事業(yè)單位人事管理條例》及我市開辟“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)就2020年“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告如下。

一、原則及范圍

(一)原則。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>

(二)所引進人才應符合下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不納入引才范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引才對象

凡資格條件符合相關規(guī)定且具備下列條件之一者，列入年度“綠色通道”引才范疇：

(一)《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》明確的“四類”人員;

(二)引進市外同時具備全日制研究生學歷和正高級職稱的人員，或聘用在專業(yè)技術三級以上崗位的人員;

(三)高(中)等專科(職業(yè))院校、公立醫(yī)院、科研院所引進市外具備正高級職稱的人員或同時具備全日制博士研究生學歷和高級職稱的人員;

(四)區(qū)縣(自治縣，簡稱區(qū)縣)事業(yè)單位引進國內外知名院校畢業(yè)的全日制博士研究生，或引進市外具備正高級職稱的人員;

(五)渝東南、渝東北區(qū)縣事業(yè)單位引進博士研究生、“世界一流高校”建設高校或“世界一流學科”建設學科或國(境)外相當層次高校、學科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

(六)其他經市人力社保局認定屬我市急需引進的緊缺學科、專業(yè)畢業(yè)的全日制優(yōu)秀博士研究生，以及不低于前述類型人員能力水平的優(yōu)秀人才及團隊。

所引人才應同時符合以上范圍要求和公告附件1、2中的有關條件要求。其中，對從市外引進特別優(yōu)秀的高層次緊缺人才，經市人力社保局審核認定，可適當放寬年齡、工作經歷要求(年齡、工作經歷計算截止時間為公告發(fā)布之日);對2017年及以后入學的國家統(tǒng)招非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷與全日制研究生同等對待。

三、招聘程序

市政府及其組成部門所屬事業(yè)單位根據工作安排適時組織招聘，經組織考核、體檢考察、擬聘公示后，可將擬聘人員情況直接報送市人力社保局辦理聘用手續(xù);區(qū)縣政府及其組成部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引才，由區(qū)縣有關單位適時組織招聘，經組織考核、體檢考察、擬聘公示后，將擬聘人員報市人力社保局備案核準，并由區(qū)縣人力社保局辦理聘用手續(xù)。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次緊缺人才，請按人事管理權限咨詢黨委組織部。