三、招聘程序

本次招聘由重慶創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊開發(fā)建設(shè)有限公司和重慶空港人力資源有限公司共同組織，按照報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、入職談話、聘用、備案等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1. 報名時間及方式：2020年4月13日至2020年4月24日，周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。報名者持近期1寸免冠近照2張、本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、學(xué)歷證書、職稱證書(或執(zhí)業(yè)資格證)以及能證明自己工作經(jīng)歷和能力的其他材料原件及復(fù)印件到報名地點(diǎn)報名。

2. 報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：重慶市渝北區(qū)人力資源市場招聘前臺(渝北區(qū)桂馥大道10號人力社保中心2樓)，023-67826419、 023-67381929。

3. 資格審查：資格審查合格者將通知參加考試;資格審查不合格者恕不另行通知，報名材料(復(fù)印件)不予退還。

(二)筆試

筆試分專業(yè)進(jìn)行，綜合文秘考《申論》;其余專業(yè)考《行政職業(yè)能力測試》。

筆試采取閉卷答題方式，滿分為100分，50分為合格。綜合文秘筆試成績占總成績的80%，其余專業(yè)筆試成績占總成績的50%。招錄指標(biāo)與符合條件報名人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。若未達(dá)到該比例，由重慶創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊開發(fā)建設(shè)有限公司研究決定是否開考或者降比例開考。筆試具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

各專業(yè)按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。筆試成績低于50分者不能獲得面試資格。若進(jìn)入面試最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。若面試比例未達(dá)1:3，則該專業(yè)獲得面試資格人員全部進(jìn)入面試。若該專業(yè)面試人員只有1人，則該考生面試成績不得低于考場內(nèi)其他專業(yè)面試人員面試成績的平均分。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式分專業(yè)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、分析解決問題能力、邏輯思維能力。面試滿分100分(得分保留兩位小數(shù))，綜合文秘專業(yè)面試成績占總成績20%，其他專業(yè)面試成績占總成績50%。面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

各專業(yè)按總成績從高到低按1:1比例確定，考試總成績在面試結(jié)束后24小時內(nèi)通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布，如總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者進(jìn)入考察。考察內(nèi)容包括但不限于德、能、勤、績、廉、個人人事檔案、原工作單位表現(xiàn)、因私出國出境、從事營利性活動以及是否需要入職回避等情況。考察不合格的，取消本次錄取資格。

(五)體檢：考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

如因考察或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按專業(yè)依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示：對體檢合格人員在重慶創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊開發(fā)建設(shè)有限公司公示欄進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(七)入職談話：經(jīng)公示期滿無不良反映或反映問題經(jīng)復(fù)核不影響聘用的，由公司黨委會、董事會研究確定擬聘人選及相關(guān)聘用事宜。公司黨委、紀(jì)委對擬聘人員進(jìn)行入職談話和廉政談話，談話內(nèi)容包括但不限于工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、因私出國(境)管理、從事營利性活動管理、個人人事檔案轉(zhuǎn)接管理、入職回避以及工作相關(guān)要求等內(nèi)容。

(八)聘用：入職談話后，公司按規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)公司考核合格的，正式聘用。

(九)備案：招聘結(jié)果報區(qū)國資委備案。

四、薪酬待遇

公司按規(guī)定繳納“五險一金”、提供工作餐;員工依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

附件：創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司2020年公開招聘人才崗位一覽表

文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=908

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