五、考試考核

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目為綜合面試。各崗位具體考試考核科目(項目)詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)執行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    2.筆試時間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄發布的公告。

    3.筆試后進入面試環節規則：

    (1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

    (2)按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若進入面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

    4.筆試成績等事項公布

    筆試成績、進入面試資格審查人員名單、資格審查通知等相關信息，將在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布，請考生自行查詢。

    (二)資格審查。

    1.面試資格審查時間及地點。進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點另行通知，請考生及時關注重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄發布的公告。

    2.面試資格審查所需材料。詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件6)。考生屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    3.面試資格審查遞補。資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額在面試資格審查結束的次日17:00前，在報考同一單位同一崗位的考生中按總成績計算規則折算后的公共科目筆試成績，從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由開州區人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選折算后的成績相同，則并列進入面試。

    特別提醒：考生應保持手機實時暢通，因網上報名時手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因，導致面試資格審查遞補時未能聯系的，視為放棄遞補資格。

    4.進入面試環節人選名單公布。資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。面試資格審查后進入面試環節人選名單在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布。

    (三)面試。

    1.面試比例。進入面試人數與招聘崗位名額之比須達到3:1。若遞補進行后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

    2.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，請考生及時關注重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄發布的公告。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

    3.面試組織實施。面試由開州區人事綜合管理部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定組織實施。

    綜合面試為結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。分值為100分，時間不少于10分鐘。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試總成績計算

    總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    面試結束后，總成績、進入體檢環節人員名單在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優先。若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。

    體檢由開州區人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區(縣)級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開州區人事綜合管理部門提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對考生的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有考生體檢不合格或在考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考同一單位同一崗位考生總成績從高到低依次遞補一次(遞補人員的面試成績不得低于70分)。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。

    七、選擇聘用單位

    需要選擇聘用單位的崗位，依據考試總成績從高到低依次由本人選擇招聘單位。若考生考試總成績出現并列時，按照體檢人選確定規則進行。

    選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市開州區人民政府網 “事業單位公招”欄公布，選崗時間地點另行通知，若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

    八、公示

    擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業單位;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業單位工作人員。

    十一、其他

    1.本公告由開州區委組織部、開州區人力資源和社會保障局負責解釋。

    2. 報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢。

    3.本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

    4.參加筆試、資格審查、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求，均需佩戴口罩。

    5.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任一律由考生自行承擔。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.開州區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

    2.研究生教育學科專業目錄(2022年)

    3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

    4.職業教育專業目錄(2021年)

    5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

    6.面試資格審查所需材料

    7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    8.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：開州區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學科專業目錄(2022 年).pdf

3.附件3：普通高等學校本科專業目錄(2022年).doc.docx

4.附件4：高等職業教育專業目錄.docx.docx

5.附件5：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：面試資格審查所需材料.doc

7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc.doc

8.附件8：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf