(一)筆試

　　1.筆試分值100分，內容《綜合基礎知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。

　　2.筆試時間初定于2021年8月7日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。   

　　3.筆試后進入面試環節規則：進入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入。

　　4.進入面試環節人選名單將通過重慶市璧山區人民政府公眾信息網→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以發布。

　　(二)資格復審

　　面試人選應按通知的時間地點，持本人身份證、學歷學位證書以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件、復印件以及電子檔(電子檔按照“報考崗位+姓名”，如“招商引資-崗位1+張三”的方式命名，并發送至郵箱604107923@qq.com)等材料，接受報名資格復審。

　　資格復審合格者，參加面試，現場發放《面試通知書》;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續環節，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《誠信應聘承諾》;不能按期提供《誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　(三)面試

　　此次面試采用結構化面試。面試分值100分，面試時間10分鐘。

　　面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

　　組織面試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考核總成績計算

　　考核總成績=公共科目筆試成績×40% + 結構化面試成績×60%。

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　考試總成績將通過重慶市璧山區人民政府公眾信息網→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以發布。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，按結構化面試成績高低，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試或面談，以加試或面談成績高者優先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經用人單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。考生必須按照規定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

　　體檢合格者，由用人單位組成考察組，參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　凡發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，由用人單位研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的面試成績及考核總成績均不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因出現缺額的不再遞補。

　　七、公示

　　根據考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過重慶市璧山區人民政府公眾信息網→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以公示，公示時間為3個工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員，與重慶市璧山區現代服務業發展促進中心簽訂聘用合同，聘期為1年，期滿后經雙方協商一致可重新簽訂聘用合同。公開招聘的人員按規定實行試用期(2個月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　聘用制高層次人才的經濟待遇實行協議年薪制和績效考核制，其中基礎年薪10萬左右(視具體崗位和學歷而定);績效考核在通過試用期后且一年聘期結束時予以考核兌現，如因個人原因提前離職，則取消績效考核資格。聘用期間其他待遇參照璧山區屬國企相當層級人員標準執行。

　　九、紀律要求

　　對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

　　十、其他

　　(一)本簡章未盡事宜由重慶市璧山區現代服務業發展促進中心負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：023-41445776。

　　(二)網上報名技術、考試考務咨詢電話：023-86868837。   

　　附件：

　　1.重慶市璧山區現代服務業發展促進中心2021年下半年聘用制高層次人才崗位情況一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　3.報名須知

　　4.誠信應聘承諾

　　原標題：重慶市璧山區現代服務業發展促進中心2021年下半年公開招聘聘用制高層次人才簡章

　　文章來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202107/t20210723_9503441.html

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