本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷筆答方式進行，分值100分，科目為崗位專業知識。

　　2.2021年4月23日下午2:00-5:30在區衛生健康委408室領取《準考證》，考試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　3.應參加筆試而缺考者，不得進入面試環節。對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，可進一步降低開考比例。未達到組織筆試比例的招聘崗位的應聘人員全部進入面試環節。

　　(二)面試

　　2021年4月23日下午2:00-5:30在區衛生健康委408室領取《考試考核通知書》，考試考核具體時間、地點及注意事項詳見《考試考核通知書》。

　　面試環節中，專業技能測試方式為實際操作，綜合面試方式為結構化面試。面試中各測試項目分值均為100分。

　　專業技能測試重點考察應聘人員的基本技能和實際工作能力，時間20分鐘。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。專業技能測試、綜合面試任何一項分值低于70分者，不得進入本次招聘下一環節。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　(三)考核總成績計算

　　1. 未組織筆試的

　　考核總成績=專業技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

　　2. 組織筆試的

　　考核總成績=筆試成績×30% + 專業技能測試成績×40% + 綜合面試成績×30%

　　考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。

　　(四)簡化程序的情形

　　對報考涪陵中心醫院臨床崗1取得研究生學歷及博士學位的醫學畢業生，可根據工作需要采取考察等靈活簡便的方式予以考核招聘?？疾炜己顺煽儜?0分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環節人選。

　　六、體檢和考察

　　考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生(考核總成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補，可遞補的缺額是否執行遞補及遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？疾旌细窈螅艞夁M入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在涪陵區人民政府網站(http://www.fl.gov.cn/)上發布，請應聘人員及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市涪陵區人民政府網站(http://www.fl.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣事業單位人事綜合管理部門備案。   

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。   

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務3年)方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由涪陵區人力社保局負責解釋。

　　2.根據疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

　　3. 考試政策咨詢電話：023-72372513(區衛生健康委)、023-72232700(區人力社保局)，考試考務咨詢電話023-72220126(區人力社保局)。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1. 涪陵區2021年第二季度考核招聘衛生事業單位專業技術人員崗位情況一覽表

　　2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3. 現場報名及資格審查所需材料

　　4. 現場報名表

　　5. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　6. 新冠肺炎疫情防控告知書

　　附件下載：

　　附件1：涪陵區2021年第二季度考核招聘衛生事業單位專業技術人員崗位情況一覽表.xls

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：現場報名及資格審查所需材料.doc

　　附件4：現場報名表.doc

　　附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件6：新冠肺炎疫情防控告知書.docx

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