考試分為筆試和面試，由大渡口區人力社保局會同招聘企業統一組織實施。

　　考試類型按招聘崗位分為A類和B類(見附件1)，其中，A類考試類型崗位考試科目(項目)為“筆試+無領導小組討論+結構化面試”;B類考試類型崗位考試科目(項目)為“筆試+結構化面試”。

　　(一)筆試

　　筆試分值為100分，采取閉卷考試的方式進行，測試內容為政治、經濟、涉企法律法規、公文寫作等。筆試時間初定于2021年4月17日(星期六)，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　筆試成績、進入面試人員名單及面試相關事宜將于筆試后7個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/)公布，不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試人選根據筆試成績由高分到低分，按1：3的比例確定，若最后一名成績出現并列，則分數相同者同時進入面試。面試人選應按規定的時間、地點領取《面試通知書》，不按規定時間、地點領取《面試通知書》，則視為自動放棄面試資格。出現缺額的，從高分到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商招聘企業確定。達不到面試比例的，由大渡口區人力社保局商招聘企業重新確定招聘名額。

　　面試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　面試采取“無領導小組討論”和“結構化面試”方式進行，分值各為100分。對于招聘名額與參加面試人數為1:1的崗位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有考生平均成績，方可進入招聘下一環節。

　　面試成績將于面試結束后在面試地點公示，考生也可登錄“重慶市大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/)進行查詢。

　　(三)考試總成績的計算方式

　　根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

　　A類崗位考試總成績=筆試成績×30%+無領導小組討論成績×40%+結構化面試成績×30%。

　　B類崗位考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%。

　　計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數。

　　五、體檢

　　體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據所報崗位招聘名額，按照考生考試總成績由高分到低分1:1確定進入體檢人選。若總成績出現并列，則按無領導小組討論、結構化面試、筆試成績從高到低的順序依次確定體檢人選(若均相同，則另外加試結構化面試)。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，由招聘企業結合本行業或崗位實際要求執行。

　　除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘企業或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘企業同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔。考生未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄招聘資格。

　　六、考察

　　體檢合格者，由招聘企業對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及需要回避的情形等。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，招聘企業應據實作出考察結論。考察結果確定后，招聘企業應當及時通知考察對象本人。考察結論為不合格的，招聘企業應向報考人員說明原因。

　　若在體檢或考察階段出現缺額的，由大渡口區人力社保局商招聘企業確定是否遞補以及遞補輪次。如確定遞補，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘用人員相關情況在“重慶市大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

　　八、辦理聘用手續

　　經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業填寫《大渡口區屬國有企業非區管干部人員聘用審核備案表》報大渡口區人力社保局審核，再報區國資委審定后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

　　九、紀律要求

　　公開招聘區屬國有企業工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和回避制度，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消聘用資格，追究當事人責任。

　　十、其他事宜

　　(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關;

　　(二)考生在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔;

　　(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格;

　　(四)本簡章由大渡口區人力社保局會同招聘企業共同負責解釋。

　　附件：

　　1.大渡口區2021年面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　3.現場報名所需材料

　　4.“雙一流”建設高校名單

　　5.“世界一流學科”建設學科名單

　　6.QS發布的2020年世界大學前600位

　　原標題：大渡口區2021年面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員簡章

　　文章來源：http://www.ddk.gov.cn/bm/qrlsbj/zwxx_56747/dt_56748/202103/t20210319_9017831.html

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