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            2020四季度重慶大渡口事業單位招聘58人公告
            2020-12-02 11:34:32admin文章來源:重慶人力資源和社會保障局
             六、簽訂就業協議

              根據招聘崗位和招聘名額,按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實后,當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人放棄,則在報考同一招聘單位、同一招聘崗位范圍內,在面試各科成績均達70分以上符合條件的考生中按分數從高到低依次遞補。遞補實行雙向選擇。

              若總成績出現并列時,則依次按學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績確定進入擬簽約人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先,加試方式由大渡口區人力社保局商招聘單位主管部門確定。

              七、體檢和考察

              體檢由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

              體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

              考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

              對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

              若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按前述規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

              八、公示

              經考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會保障網、大渡口區人民政府網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的職業(執業)資格等其他應公示事項。

              九、聘用及待遇

              經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,由大渡口區人力社保局上報區人事工作聯席會審批。

              經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

              招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

              聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

              本次招聘全部人員一經聘用,須在本區最低服務滿5年;未滿規定服務期提出調出我區或解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

              十、紀律要求

              公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

              報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職業(執業)資格等材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

              十一、其他

              本簡章由大渡口區人力社保局負責解釋。咨詢電話:

              大渡口區人力社保局:023-68871735

              大渡口區教委:023-62733919

              大渡口區衛生健康委:023-68151726

              重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

              附件:1.大渡口區2020年面向2021屆高校畢業生公開招聘教育事業工作人員崗位一覽表

              2.大渡口區2020年面向2021屆高校畢業生公開招聘衛生事業工作人員崗位一覽表

              3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

              4.報名所需材料

              附件下載:

              附件1:大渡口區2020年赴高校公開招聘教育事業工作人員崗位一覽表.xlsx

              附件2:大渡口區2020年赴高校公開招聘衛生事業工作人員崗位一覽表.xls

              附件3:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

              附件4:報名所需材料.doc

              原標題:大渡口區2020年面向2021屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員簡章

              文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8518686.html

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