擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　    九、聘用及待遇

　　    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報市級事業單位人事綜合管理部門審批。

　　    招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　    本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為5年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　    十、紀律要求

　　    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　    公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　    十一、其他

　　    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　    1.本簡章由重慶城市職業學院負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　    2.咨詢電話：023-49578588  楊老師

　　    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

 附件：1.重慶城市職業學院2020年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

 2.重慶城市職業學院考核招聘事業單位工作人員報名表

 3.重慶城市職業學院2020年第三季度考核招聘事業單位工作人員信息登記表

 4.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

 5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

 6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)

 7.現場報名資格審查所需材料

文章來源：http://www.cq.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/202007/t20200721_7702103.html

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