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            2020重慶事業單位面試備考指導:流程法解決計劃面試組織協調類題目
            2020-04-21 11:51:32admin
            組織計劃就是在日常狀態下去執行一項任務,包括組織 一個會議、一場比賽或者調研一個項目等。回答組織計劃題,記住兩點。一是沒有必要描繪出每一個細節(很多同學回答就是恨不得表達出每個細節,讓聽的人把握不住重點,很容易超時);二是要有畫面感(很多同學就把組織計劃框架往上一拍,壓根不思考題目在說什么),這兩點很重要,這兩種慣常的回答方式也極不可取。

            下面我們結合一道例題展開講解。

            例:你單位開展學習總書記系列講話研討會議,你負責會議組織工作,你會如何開展?

            前期:“前期”也就是我們俗稱的做事情的準備階段,也稱為“人財物地時”,在前期各要素中,最重要的有三點“人員”、“方案”、“通知”。因為一個活動要想搞起來必須有人和活動方案,人又分為組織方和參與方(通知),有了這三個要素就能搭建起一個活動。

            第一,根據領導的指示和安排,結合本次研討會學習總書記系列講話的主題,明確會議具體內容,從而制定本次會議的實施方案,明確會議各方面基本要素。

            第二,組建研討會議工作組,并對工作人員進行分工,保證大家能夠權責明細,各司其職,參與會議。

            第三,通知與會人員按時參加此次研討會,并告知會議流程,如果有需要邀請相關媒體參加并報道本次會議。

            中期:“中期”也就是整個活動的執行環節,也就是最重要的環節。在這個環節我們強調“內容”和“ 方式”。我們結合題目,按照會議流程,組織如下。

            第一,由單位領導結合我單位實際,對本次研討會做指導性講話,并介紹會議流程和學習重點。

            第二,由單位負責政工的同志宣讀學習材料,并通過 ppt 的形式給大家進行簡單闡述性講解。

            第三,與會同志以小組為單位展開自由討論,加深對總書記系列講話的理解和認識,每組指定一名代表做好討論記錄。

            后期:“后期”是我們活動的收尾階段,最主要的工作是“總結”,也就是形成這次活動的一份總結性材料。這份材料既是這次活動的總結,也是以后開展類似活動的很好借鑒,并且可以利用材料進行宣傳,來擴大我們活動帶來的影響力。結合例題,總結如下:

            會議結束后,對會議現場進行清理,對會議記錄和各小組討論記錄進行匯總,編撰成文,形成一份系統、全面、的會議紀要,供有關領導參閱,以供其后續決策。

             
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