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            面試技巧:盤點幾種常見審題誤區(qū)!
            2021-06-17 15:21:46admin

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             1.對活動范圍的理解存在誤解


              例題1:為了響應(yīng)國務(wù)院對于憲法宣傳周的具體活動安排,單位準備開展以“弘揚憲法精神,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”為主題的憲法宣傳周活動,如果讓你負責組織,你會怎那么開展?


              “單位準備開展”這種表述在面試中很常見,對于這種題目考生往往糾結(jié)于活動是在單位內(nèi)部開展還是單位組織面向社會和群眾的活動,兩者在活動形式和內(nèi)容上的區(qū)別還是很大的。一般來說,如果面向社會開展,題干信息里面會有更具體的描述,如“在某社區(qū)開展”“在廣場上開展”等。所以根據(jù)基本信息可以判定本題的宣傳主要面向單位內(nèi)部工作人員為主。


              2.對問題的情境性存在誤解


              例題2:在一次社區(qū)流動人口調(diào)查中,由派出所民警和社區(qū)工作人員一起去社區(qū)調(diào)查。時間安排在晚上九點前,理論上不會打擾休息。但社區(qū)退休老人居多,多以不安全為由,把工作人員拒之門外。如果你是社區(qū)工作人員,你會怎么解決這個問題?


              對這個題目許多考生認為,要重點回答我現(xiàn)在被拒之門外怎么辦,應(yīng)該隔著大門進行溝通,向群眾道歉解釋,說服群眾開門接受調(diào)查等。但實際上我們要注意題目的描述,“社區(qū)退休老人居多,多以不安全為由”,實際上這是描述老人不愿意開門接受調(diào)查的普遍現(xiàn)象,并沒有類似于“上門調(diào)查但老人不開門,你們站在門口很尷尬,此時你怎么辦”這樣具體的情境描述。因此,本題應(yīng)該重點談這一類普遍問題的解決辦法,如加強調(diào)查之前的宣傳造勢、提前預(yù)約上門時間等。


              3.對題目中解決問題的時間節(jié)點有誤解


              例題3:局長要為單位下一年工作做出規(guī)劃,需要寫一份工作計劃。局長把任務(wù)交給了張科長,張科長又交給了老吳,老吳又把這件事情交給了新來的小王。老吳對小王說:參考去年的就可以。小王把去年的工作計劃改了改就交上去了。張科長由于沒有時間,沒有審核就讓老吳把工作計劃直接交給了局長,局長看到后非常生氣。請你評價張科長、老吳和小王的做法?如果你是小王你會怎么做?


              一些考生糾結(jié)的問題是,你是小王你怎么坐這個問題,到底指的是現(xiàn)在局長很生氣,我怎么辦;還是說如果老吳把這個任務(wù)交給我,我怎么辦。結(jié)合日常生活場景來理解一下,一個同事把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)搞砸了,如果是你會怎么做?這個意思就是你來描述一下你做這個任務(wù)的想法。所以這個題目的問法意思是,如果你是小王,面對老吳交代的任務(wù),你會怎么做好。


              4.對身份和職責范圍存在誤解


              例題4:周末你一個人在單位值班,有群眾到你們單位門口,情緒激動要求面見單位領(lǐng)導(dǎo),稱要投訴你們下屬某單位在日常工作過程中徇私舞弊損害群眾利益。此時你會怎么辦?


              很多考生在回答這個題目的時候,本著為民服務(wù)的態(tài)度,談了很多,包括現(xiàn)場安撫群眾,立即打電話各方調(diào)查,還要根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行進一步處理等等。但是我們要注意,題干信息中明確說明了,你的身份是單位值班人員,所以我們的職責要求我們主要負責接待、紀錄和匯報工作,至于后面去調(diào)查處理此事,跟我沒有太多關(guān)系。但此題如果沒有明確身份,并且問題加上“領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事”這樣的描述,答題重點就不一樣了。


              以上就是為各位面試考生總結(jié)的幾種常見的,容易在審題時出現(xiàn)誤解題干信息的情況,希望考生在備考時要了然于胸,并且多找相應(yīng)的題目進行答題練習(xí),確保加強對審題陷阱的理解和認識,這樣才能在兩分鐘的較短時間內(nèi)容準確抓住題干關(guān)鍵信息,做到有的放矢。

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