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在經濟學中，通常用失業率來衡量一個國家的就業狀況。但并不是所有不工作的人都能夠稱之為失業。經濟學當中的失業必須滿足三個條件：有勞動能力、愿意就業、沒有工作。根據失業的原因，可以將失業分為以下四個類型：
摩擦性失業是指勞動者在正常流動過程中所產生的失業。如果在考試中，題干中出現跳槽、大學畢業生就業難、婦女因為懷孕暫時沒有找到合適的工作、農民工返鄉等這些關鍵詞的時候，就可以判斷是摩擦性失業。這種失業類型是沒有辦法避免的，在社會中一定存在這種失業。
結構性失業是指在經濟結構的變化中，由于勞動力的供給和對勞動力的需求在職業、技能、產業、地區分布等方面的不一致所引起的失業。比如東部地區需要大量的勞動力，西部地區有很多人找不到工作;隨著直播帶貨的流行，缺少大量的電商人才。在考試中，如果出現一方面有活無人干，一方面有人無活干，這就是典型的結構性失業，也是不可以避免的。
季節性失業是指由于季節變化所造成的失業，比如農民冬季的失業、旅游業的淡季和旺季。當出現這種失業時，可以去找一份新的工作，所以這種失業是可以避免的。
周期性失業是指在經濟周期中的衰退或蕭條階段因為需求下降而造成的失業。當經濟發展處在一個蕭條階段時，社會總需求會小于社會總供給，這時候生產廠商會縮小生產規模，從而造成普遍失業。2008年經濟危機出現的大規模失業就屬于周期性失業。在我國，國家通過宏觀調控，可以避免出現這種現象，所以這種失業是可以避免的。
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