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            2020重慶事業(yè)單位考試:管理學家知多少
            2020-04-22 16:58:53admin
            所有備考重慶事業(yè)單位考試綜合崗的同學們想必都知道,重慶的綜合崗位事業(yè)單位招聘,筆試一共要考察兩門知識,一門叫做綜合基礎(chǔ)知識,這一門知識主要考察的是法律、經(jīng)濟、政治、公文等板塊,而另一門叫做管理基礎(chǔ)知識,說到重慶的管理基礎(chǔ)知識考察,熟悉考情的同學都會知識,重慶的管理知識考察是比較特殊的,就全國而言,很多地方的事業(yè)單位考試都不會專門設(shè)置管理學這一門考試科目。所以很多重慶的同學們相對而言,在備考過程中,需要去識記的知識點相對就更多一些了。

            那今天我們就來說一說管理學的第一章,整個章節(jié)下來,我們會發(fā)現(xiàn),管理學這個學科涉及到太多人名了,太多管理學者及其理論觀點了。那我們來總結(jié)一下,就重慶管理基礎(chǔ)考試而言,有哪些相對比較高頻考察的人名呢。羅列如下:

            法約爾,被稱之為“管理職能的鼻祖”,提出管理有計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五大職能,提出一般管理理論,所以也被稱之為管理過程之父。歐文,人事管理之父。泰勒,科學管理之父。韋伯,組織理論之父。孔茨,提出管理職能包括計劃、組織、領(lǐng)導、控制、人員配備、指導。古利克,提出管理職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、人事、溝通。西蒙,決策理論學派代表,提出管理就是決策。明茨伯格,經(jīng)理人角色學派代表,提出管理者有十種角色。卡茨,提出管理者應(yīng)當具備技術(shù)技能、人際技能、概念技能。亞當斯密,著作《國富論》,提出生產(chǎn)合理化和分工協(xié)作原理,提出經(jīng)濟人假設(shè)。盧桑斯,權(quán)變管理理論代表。德魯克,經(jīng)驗或案例學派代表,目標管理理論代表,提出知識工作者一詞。當然管理學者遠遠不止以上這些管理學者,但是通過備考過程的歸納總結(jié),我們也可以慢慢熟悉這些人名以及理論觀點。

            所以,總體而言,管理基礎(chǔ)知識里面所包含的人名相對比較多,但是通過加強記憶以及習題練習,這個版塊相對而言而不算一個難點。

             
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