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【導語】2021重慶榮昌區內考調教育事業單位11人公告現已發布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教 育為報考重慶事業單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學習！
 

　　為充實我區教育委員會下屬事業單位工作人員隊伍，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區內人員暫行辦法》等相關規定，經研究，決定面向榮昌區教育系統事業單位工作人員開展考調工作，現將簡章公布如下：

　　一、考調原則

　　整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取初選、考核和考察相結合的方式進行。

　　二、考調名額及崗位

　　此次公開考調區教委所屬事業單位工作人員11名。具體崗位詳見《2021年榮昌區公開考調教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、考調范圍對象

　　(一)考調對象。

　　榮昌區教育系統內事業單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

　　(二)畢業(學位)證書及專業。

　　報考人員應憑已取得的畢業證書報考。參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》，以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

　　專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

　　(三)特別說明。

　　本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;如專技10級以下，均含專技10級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以2020年12月31日計算。

　　本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報名時提供。

　　凡符合報名條件者自愿申請，由學校和所屬學區審核推薦報考(支教到大成中學、大成小學的教師，分別需要大成中學或大成小學同意報考)。

　　根據疫情防控需要，本次公開考調各環節時間安排相應調整的，將通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站及時公告，請報考人員關注。

　　四、報名條件

　　(一)報考人員應同時具備下列條件。

　　1. 政治素質良好，品行端正。

　　2. 勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。

　　3. 在現工作單位正式在職在編工作滿3年(經組織批準的借調或輪訓時間可以合并計算工作年限)，近3年年度考核均為稱職(或試用期不定等次)以上。

　　4. 年齡為35周歲以下;現任學校內設機構副職以上干部(含區級以上文件規定享受相應待遇人員)，學區、督導責任區工作人員及具有研究生學歷及相應學位的事業單位人員，年齡可放寬到40周歲以下。

　　5. 具備考調崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

　　6. 具有正常履行職責的身體條件。

　　7. 符合考調要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得參加公開考調。

　　1. 受處分期間的;

　　2. 正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3. 因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

　　4. 重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的;

　　5.與單位約定了最低服務期未滿的;

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　五、考調崗位管理

　　每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報考者在多個崗位報名的，一經發現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個人檔案。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。

　　考入后按報考單位崗位性質、身份進行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定;原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業單位職員與專業技術人員轉崗的，參照《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法(試行)》規定要求進行。

　　六、報名工作

　　(一)報名時間。

　　2021年1月8日，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00，逾期不再受理。

　　(二)報名地點。

　　榮昌區教委辦公室206室。

　　(三)報名要求。

　　1.本次考調采取現場報名方式。本人不能到場的可委托報名，委托人需持報名要求相關材料的原件及復印件、委托人的委托書、被委托人的身份證原件及復印件。

　　2.報名時需出具原單位同意報考證明，學區所轄學校人員還需學區同意報考。報名者需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的印證材料、任職文件原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》(附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照)。

　　3.報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果自負。

　　七、考調程序

　　考調采取初選、考核和考察的方式進行。報考人數與崗位名額數達到1:1即可開考，如達不到相應比例則相應遞減考調計劃數至不能遞減為止。

　　(一)初選。

　　《一覽表》崗位初選由區教委組織。區教委按照人崗相適的原則，公開平等地對報考人員進行初選。

　　本次初選主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到5:1的，將對此崗位考調人員進行筆試。未達到5:1直接進入初選面試環節。

　　1.筆試

　　(1)筆試分值100分，筆試內容為綜合基礎知識(教育類)，采取閉卷方式答題，筆試時間90分鐘(具體考試時間另行通知)。

　　(2)筆試后進入初選面試環節規則：

　　①在筆試中有缺考的，不得進入初選面試環節。

　　②對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定初選面試人選。

　　③若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，直接進入初選面試階段。

　　2.面試

　　面試方式為結構化面試，分值為100分。

　　結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業技能素養等方面進行綜合考量。

　　未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

　　3.初選總成績計算

　　①未組織筆試的：

　　總成績=綜合面試成績

　　②組織筆試的：

　　總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　根據初選總成績，按初選成績合格人數與各考調崗位名額2∶1比例確定考核人選。初選總成績低于60分者，不得進入下一環節。區教委將初選結果公示3個工作日無異議后，報區人力社保局組織考核;報名人數未達到2∶1的，可將實際通過初選人員全部納入考核。初選成績不帶入考核及以后環節。

　　(二)考核。

　　考核采取結構化面試方式進行，面試總分值100分。

　　面試成績合格線為70分，低于70分的不得進入下一環節。

　　考核總成績=面試成績(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

　　(三)考察

　　每個崗位按考核總成績從高分到低分依次等額確定考察對象。若考核成績出現相同，則并列進入差額考察，由區人力社保局與區教委組成考察組考察確定擬考調人員。

　　考察由區教委組織。考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進入下一程序。

　　因考察原因出現缺額的，由區教委商區人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。

　　(四)其他。

　　領取筆試準考證、面試通知書，初選(筆試、面試)和考核的具體時間、地點等請見重慶市榮昌區教育信息網(http://jy.rongchang.gov.cn/)網上通知，屆時不再單獨通知，不按規定領取通知書者視為自動放棄。

　　八、公示和調動

　　區人社局根據考察情況確定擬調人員，擬調人員名單在榮昌區人力資源和社會保障局網和榮昌區教育信息網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調的人員，按程序辦理調動手續。

　　九、紀律要求

　　報考人員初選合格進入考核階段，不得無故放棄，否則三年內不得調動。考調事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

　　新冠肺炎疫情防控期間，開展線下招聘工作實施過程中，要切實采取有效措施，防止出現人員新型新冠肺炎感染。

　　本簡章由重慶市榮昌區人力社保局、重慶市榮昌區教育委員會負責解釋。

　　附件：

　　1.《榮昌區2021年考調教育事業單位工作人員崗位一覽表》

　　2.《報名推薦表》

　　原標題：重慶市榮昌區人力資源和社會保障局 重 慶 市 榮 昌 區 教 育 委 員 會 2021年區內考調教育事業單位工作人員簡章

　　文章來源：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/sydwgkzp/jzfb/202101/t20210104_8732162.html

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