本次考核招聘主要采取筆試和在校期間成績考核相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1. 部屬師范生及學前教育教師崗位：筆試內容為教育公共基礎知識，總分值100分。

　　2. 小學全科教師崗位：筆試內容為教育公共基礎知識和語文、數學、英語學科專業知識，總分值100分(其中：語文、數學、英語各占20分，教育公共基礎知識40分)。

　　3.筆試時間初定于2020年8月25日(星期二)，均采用閉卷筆答方式。具體時間及地點詳見《準考證》。

　　(二)考核總成績計算

　　1.教育部直屬師范大學公費師范生(奉節籍)總成績=筆試成績

　　2.小學全科教師崗位

　　考核總成績=在校學業成績×40%+筆試成績×60%

　　3.學前教育免費師范生

　　考核總成績=學生在校綜合成績×50%+筆試成績×50%

　　在校學業成績(折算百分制)折算公式為平均績點個位數基準分+平均績點小數后兩位數×10，平均績點個位數是“1”的，基準分為60分;平均績點個位數是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數是“3”的，基準分為80分;平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的在校學業成績、筆試成績高者優先;若仍相同，則加試專業知識，以加試成績高者優先。

　　體檢由縣教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄本次招聘，不再進入本次招聘后續環節。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。