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            教師招聘-試講需要我們用心評價
            2020-04-03 11:09:25admin
                  試講是我們教師招聘考試中常用的一種考察形式,更是我們教師資格考試中的考核形式。試講,是在有生課堂中教授學生知識的過程,是在無生課堂中模擬向學生傳授知識的過程。無論是有生還是無生的試講形式,試講所體現的都是教師與學生的雙邊活動。是一個老師與學生的互動的過程。沒有提問就沒有互動。既然有提問,那么自然而然就涉及到對學生的評價。細節決定成敗,這是一個很多人會忽略的地方,也是我們能夠提升亮點的點。那么我們到底應該怎么去設計我們課堂的評價才能出亮點呢?

            在試講過程中,很多人對學生的評價都是:好,很好,非常好!這種評價基本是無效的,那么在試講過程中我們到底應該怎么設計才能突出我們的亮點呢?我們要注意以下方面:

            一、表揚方式要根據不同學段進行適當調整,小學和中學要有明顯區別。我們在對學生的回答進行評價的時候,對于不同學段的學生應該要有明顯的不同:我們可以對低學段的小學生說:“你真是老師的小幫手”,但對于中學的學生,這明顯就不適用了。根據不同的學段給予適當的評價,我們才能體現出我們對學情是有這正確的把握的

            二、評價表揚要具體和真實,忌評價單一,要具體充實;配合語氣變化進行評價; 具體的來說,很多人因為不重視評價,所以在試講的過程中,對于學生的回答,我們的回應基本都是停留在:好,很好,非常好這樣的層面上。這樣的評價非常的單一,也并沒有什么實質的意義。那么學生好好在哪里為什么好,我們是應該要在評價中有所體現的,這樣才有利于學生在以后的學習中,繼續發揚。因此我們在平時的生活中就可以多積累一些具體的評價語,幫助我們在試講中凸顯我們的亮點

            三、對錯誤回答要給出鼓勵性答復。在試講過程中,為了體現我們“為了一切的學生”這樣的教育觀,我們在試講的過程中可以設計一些小小瑕疵,體現我們關注到了每一個學生。那么當學生回答錯我們的問題的時候,我們應該怎么去評價呢?我們就可以設計一些鼓勵性的評價語“你還可以描述得更完些”,“你的前半部分說得非常有道理”,“你的回答基本上接近正確答案,能不能在完善些” 對學生進行鼓勵和引導。

            四、評價可由“個體”指向“全班 。對于學生某一些好的行為我們可以進行表揚,同時號召全班同學學習。對于一些錯誤,我們可以指出來的同時,提醒全體注意。

            課堂評價,看似細小,只要我們用心設計,相信也能幫助我們在試講中出奇,奪得。


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