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【導(dǎo)語】2020年江北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘8人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教 育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學(xué)習(xí)！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次考核招聘高層次人才8名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《江北區(qū)2020年衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表》（附件1，簡稱《崗位表》，下同）。

    三、招聘范圍、對象及條件

 

　　    (一)基本條件

　　    1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　    2.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在江北工作8年以上;

　　    3.年齡在45周歲及以下;

　　    4.符合崗位所需的其他條件;

　　    5.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件;

　　    6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求;

　　    7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　    現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　    (三)年齡計算

　　    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月28日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1974年12月29日及以后出生，依次類推。

　　    (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　    報考人員須在現(xiàn)場資格審查時提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中境外高校畢業(yè)生須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2021屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日前提交;(國)境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年12月31日前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

　　    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

　　    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　    (五)特別說明

　　    本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

　　    本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　    四、報名及資格審查

　　    本次招聘采取現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報名條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(一)報名時間地點

　　報名時間：2020年12月29日9:00—12:00

　　報名地點：江北區(qū)衛(wèi)生健康委人事科(江北區(qū)金港新區(qū)16號1130室)

　　(二)資格審查

　　采取現(xiàn)場審核的方式進行資格初審，資格初審合格者，在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》，按準考證上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

　　(三)達不到開考比例的處理

　　實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　五、 考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式進行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類)分值100分。

　　2.   筆試時間、地點以準考證為準。

　　3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例。

　　(二)面試

　　1.進入面試環(huán)節(jié)人員名單在考試考核現(xiàn)場進行公示。

　　2.面試時間、地點以準考證為準。

　　3.本次考核招聘，對博士研究生或高級職稱者采取現(xiàn)場考核，面試時間15分鐘，通過綜合面試方式量化評分，主要測試應(yīng)聘人員適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考核成績于當天考核結(jié)束后公布，未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并讓考生確認簽字。

　　(三)考核總成績計算

　　未組織筆試的：

　　考核總成績=面試成績

　　組織筆試的：

　　考核總成績=筆試成績×30% +面試成績×70%

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試考核總成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生考試考核總成績未達到70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　對來自中高風(fēng)險地區(qū)的考生，參加考核時須持考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”;對來自低風(fēng)險地區(qū)的考生，參加考核時須持健康通行碼“綠碼”。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按照符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試試成績高者優(yōu)先;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　    體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　    體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

　　    考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)(http://www.creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的考核成績不得低于70分。

　　    七、公示

　　    考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄目(網(wǎng)址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    本次考核招聘崗位，須在江北區(qū)工作8年以上;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　    九、紀律要求

　　    考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　    考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　    十、其他

　　    1.本簡章由江北區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　    2.報名咨詢電話：023-67721924。

　　3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　 

　　附件：1.江北區(qū)2020年衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.疫情防控告知書

　　附件下載：

　　附件1：江北區(qū)2020年衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表.xls

　　附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：疫情防控告知書.docx

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