五、考核

    本次考核招聘采取面試形式。凡實際繳費人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際繳費人數與招聘崗位數之比低于2:1的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

    應疫情防控要求，進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試時間90分鐘。

    2.筆試具體時間及考試地點通過合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公告。

    對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

    (二)面試

    進入面試環節的人選名單通過合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公示。

    A類崗位采取結構化面試的方式，B類崗位(川劇表演崗位)采取專業技能測試和結構化面試相結合的方式。面試各測試項目分值均為100分，專業技能測試時間15分鐘，結構化面試時間10分鐘。

    面試的具體時間、地點通過合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公告。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試結束后，各環節均不開展遞補。

    (三)考核總成績計算

    1. A類崗位

    組織筆試的：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+綜合面試成績×70%

    未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績

    2. B類崗位

    組織筆試的：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

    未組織筆試的：考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。體檢人選按招聘崗位名額數，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考核總成績出現并列，則依次按公共科目筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    六、體檢和考察

    體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

    凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報合川區人力社保局備案。

    市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。