九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交四川省民族宗教事務(wù)委員會(huì)干部人事處：

1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用[勞動(dòng)]合同或者同意流[調(diào)]動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2、尚未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未就業(yè)證明。

3、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年8月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

四川省民族宗教事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。

審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

四川省民族宗教事務(wù)委員會(huì)出具確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照事業(yè)單位聘用制管理的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)與取得聘用資格的人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

四川省民族宗教事務(wù)委員會(huì)在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。