公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公告公示無異議人員由招聘單位通知報送以下材料的時間和地點。
1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2、畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位人員應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。
3、有效的畢業(yè)證書和學位證書。其中，2020屆畢業(yè)生應在規(guī)定時間內提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。
4、下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
省財政廳負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。
通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。
招聘單位憑省財政廳出具的聘用資格確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
十、紀律與監(jiān)督
省財政廳及招聘單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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