重慶邦博人力資源管理有限公司擬向社會公開招聘10名工作人員，由重慶邦博人力資源管理有限公司派遣到長壽區城市管理綜合行政執法支隊，由長壽區城市管理綜合行政執法支隊安排具體工作崗位，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。

二、招聘名額崗位及條件

（一）基本條件

1.招聘10名城市管理執法協管人員；

2.男性7名，女性3名，年滿18周歲，男性45周歲以下，女性40周歲以下，具有高中及以上學歷；

3.遵紀守法，道德品德良好、無違法犯罪等不良記錄；

4.身體健康，具有正常履行職責的身心條件和工作能力。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.受過拘留等限制人身自由的行政處罰；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.有偷竊、吸毒、賣淫嫖娼等違法行為的；

4.被國家機關、事業單位開除或者辭退的；

5.違反協管人員管理相關規定，被解聘的；

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.被列入嚴重失信主體“黑名單”的；

8.其他不適合從事城市管理執法輔助事務的。

三、報名及資格審查

報名時間：2025年1月3日至2025年1月15日。

報名地點：長壽區城市管理綜合行政執法支隊二樓辦公室。

資格審查資料：本人身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件，1寸免冠照片2張，戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

四、筆試面試
　?。ㄒ唬┕P試面試時間及地點
　　筆試時間：2025年1月20日上午9:00-11:00時。

面試時間：2025年1月22日下午15:00-17:00時。

地????點：長壽區城市管理綜合行政執法支隊二樓一會議室。
　　（二）筆試面試內容及分值

筆試內容為《重慶市市政設施管理條例》《重慶市市容環境衛生管理條例》《重慶市城市園林綠化條例》等法律法規知識、2024年6月至2024年12月時事政治、公文寫作知識等。面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、紀律意識、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。筆試分值100分，面試分值100分。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫迭c后一位，第二位四舍五入。如出現并列，則多保留一位，直到分出高低。

五、體檢

根據總成績，按崗位計劃招聘人數1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。通過筆試、面試的考生，在簽訂用工合同之前，自行前往長壽區人民醫院（三甲）自行體檢。體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。

六、聘用及待遇

派遣人員須進行以時事政治、法律知識、執法專業教育、紀律教育等為主要內容的培訓，經考核合格后，方可上崗，考核不合格的不予聘用。聘用人員與重慶邦博人力資源管理有限公司按規定程序簽訂勞動合同，與重慶邦博人力資源管理有限公司產生勞動關系，其中試用期3個月。聘用人員按照勞務派遣方式派遣到長壽區城市管理綜合行政執法支隊，由長壽區城市管理綜合行政執法支隊具體落實工作崗位，并服從長壽區城市管理綜合行政執法支隊管理規定和相關制度。待遇按照支隊現有協管人員的待遇執行。

七、補錄

本次招聘已參加筆試、面試且達到最低合格分數線但未被錄用的人員納入城市管理執法協管后備人選庫，由長壽區城市管理綜合行政執法支隊在培養考察的基礎上，根據崗位空缺情況擇優調配使用。本次招聘試用不合格出現缺額，或者在組織招聘后又出現缺額的，原則上從后備人選庫中，按考試總成績從高到低確定補充對象，體檢合格后按程序予以補錄。

八、其他

（一）培訓和教材。本次考試不指定考試輔導用書，不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我司為本次招聘唯一受托單位，且不委托任何機構代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）涉及招聘有關問題可咨詢重慶邦博人力資源管理有限公司，咨詢電話：023-64080589/18580645526。

（三）重慶邦博人力資源管理有限公司對本公告擁有最終解釋權。

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重慶邦博人力資源管理有限公司

    2025年1月2日? 

原標題：關于派往長壽區城市管理綜合行政執法支隊工作人員的招聘公告

原文鏈接：https://www.cqcs.gov.cn/zwxx_164/gggs/202501/t20250102_14042958.html