四、報名及資格初審

    本次公開招聘采取網上報名、網上繳費方式進行，不設現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

    （一）提交報考申請

    報考人員在2020年8月9日09:00至8月11日18:00期間，登錄“酉陽自治縣人事招考網上報名系統”（網址為http://183.230.128.32:8081，以下簡稱“報名系統”），注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內）。報考申請提交后，按網絡提示打印《報名信息表》1份，供資格復審時使用。用人單位（或主管部門）將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

    （二）網上繳費

    報考人員資格初審合格后，須在2020年8月12日18:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準100元/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自主放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

    （三）未達到開考比例人員的處理

    實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

    （四）打印準考證

    報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2020年8月19日9:00起至8月20日24:00登錄“報名系統”打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

    各崗位報名人數、最終繳費人數、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個工作日內，在酉陽縣人民政府公眾信息網（http://youyang.gov.cn/）公布。

    五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

    （一）筆試

    1.公共科目筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。

    2.專業科目筆試分值100分，筆試內容為報考崗位的學科專業知識。

    3.考試時間初定于2020年8月23日（星期天），兩科合堂考試，均采用閉卷筆答方式筆試時間150分鐘。具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

    4.筆試后進入面試環節規則：

    （1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    （2）進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

    （3）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    （4）報考人員筆試成績及進入現場資格審查人員名單一覽表于2020年8月27日前在酉陽縣人民政府公眾信息網上公示和發布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

    （二）資格復審

    面試人選應按酉陽縣人民政府公眾信息網通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    （三）面試

    面試由縣人力社保局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在酉陽縣人民政府公眾信息網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試環節中，專業技能測試方式包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間15分鐘，結構化面試時間10分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    （四）考試總成績計算

    考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30% +專業技能測試成績×20% +綜合面試成績×20% 

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。依據報考同一崗位應試人員考試總成績從高分到低分以有效招聘指標1:1的比例等額確定體檢人選。若進入體檢最后一名考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績高者優先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    考試成績及進入體檢人員一覽表將在酉陽自治縣人力社保局辦公大樓底樓公示欄公布，并于考試結束后3個工作日內在酉陽縣人民政府公眾信息網上公布，請考生登錄查詢。