本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年。如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以簡章發布之日起算。

    本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

    四、報名及資格審查

    本次考核招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    1.報名時間：2020年8月6日（星期四）至8月7日（星期五）上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

    2.報名地點：各考生根據擬報考單位、崗位到相應地點報名。具體地址詳見《渝北區2020年三季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）“備注欄”。

    3.資格審查。報名與資格審查同時進行，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件3）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者攜帶身份證，按通知要求在規定時間、地點前往參加考試考核，具體時間、地點另行通知。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

    4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

    5.應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    五、考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

    （一）筆試

    1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試。考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，均采用閉卷筆答方式。  2.筆試時間初定于2020年8月下旬，具體時間及考試地點通過電話通知。筆試時間90分鐘。

    3.筆試后進入面試環節規則：

    （1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    （2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

    （3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    （4）進入面試環節人選名單在“渝北區人民政府網”（http://www.ybq.gov.cn/）上進行公示。

    （二）面試

    本次考核招聘面試包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試形式項目詳見《渝北區2020年三季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。面試中各測試項目分值均為100分。專業技能測試重點考查考生專業素養、專業技術水平等能力。專業技能測試采取技能實作方式進行，時間不低于20分鐘；綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。

    面試具體時間、地點及其他有關信息通過電話通知。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    （三）考核總成績的計算

    1. 未組織筆試的：

    考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

    2. 組織筆試的：

    考核總成績=筆試成績×50% + 專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到70分者或未形成競爭崗位綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    六、體檢和考察