四、報名及資格初審

    本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。區縣有關部門（單位）對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

    （一）提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網報名系統進行網上報名。報名通道開放時間為2020年7月6日9:00至7月10日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。7月7日至7月9日將通過報名網站公布截止前一日各崗位報名人數，報名及繳費全部結束后再公布各崗位報名確認人數。

    （二）查詢資格初審結果。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢區縣有關部門〈單位〉，聯系方式見本公告附件3）。通過資格初審的報考人員應及時下載報名序號等信息，方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2020年7月12日9:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過，不能更改。

    （三）網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月14日9:00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

    （四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經區縣報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可降低或不設開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

    （五）打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2020年7月27日至8月1日登錄重慶人力資源和社會保障網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

    五、考試

    本次招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括結構化面試、專業技能實操（部分崗位設考）。各崗位具體考試形式詳見本公告附件1。

    考試地點原則上安排在所報考的區縣，具體考試安排將通過區縣政府公眾信息網進行公告。報考人員應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定，及時關注重慶人力資源和社會保障網、區縣政府公眾信息網、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    （一）筆試

    筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶人力資源和社會保障網發布）內容執行，均采用閉卷筆答方式。管理崗位筆試內容為《綜合基礎知識（管理類）》，專業技術崗位筆試內容分別為《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛生類）》或《綜合基礎知識（其他專技類）》。各崗位筆試內容詳見本公告附件1。

    筆試由區縣人力社保局會同相關部門（單位）組織實施，時間定于2020年8月1日（星期六），筆試地點將通過區縣政府公眾信息網進行公布。

    報考人員可在規定時間內登錄重慶人力資源和社會保障網查詢筆試成績。

    （二）筆試后進入面試環節規則

    筆試缺考的，不得進入面試環節。進入面試環節人選，根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定。達不到3:1的，自動降低為2:1。達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開展面試。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則一并進入。進入面試環節人選名單等事項將在區縣政府公眾信息網進行公布。

    （三）資格復審

    面試人選應按區縣政府公眾信息網公布的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的其他材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；經復審查實不符合應聘資格條件的或經確認主動放棄面試資格的，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補最多2次。若遞補人選筆試成績相同，則一并進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開展面試。

    （四）面試

    面試由區縣人力社保局會同相關部門（單位）組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項將在區縣政府公眾信息網進行公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試環節中，結構化面試主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；專業技能實操主要測試報考人員的專業操作水平、專業實踐能力等。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的人員，取消面試資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    （五）總成績計算

    考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試方式中含專業技能實操的，面試成績=專業技能實操成績×50%+結構化面試成績×50%。

    考生筆試成績、面試成績、總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。