一、無因管理的概念
無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。
二、無因管理的構成要件
(一)沒有法定或者約定的義務
1.法定的義務：父母對于未成年子女的撫養教育，成年子女對于父母的贍養等都是法律規定的義務。
2.約定的義務：小王和小李私下約定好讓小李為其幫忙搬家，小李幫助小王的行為屬于約定的義務。
(二)避免他人利益受損--主觀為他人
在主觀條件需要管理人心里有為他人謀利益的意思(也包括防止他人利益受損)。如上述救人案例小劉救女子主觀上就是為保護女子的生命安全，而非為了自己著想。若主觀上純粹是為了自己，即使在客觀上管理的是他人的事情，也無法稱作是無因管理。如：放牛娃小小在放牛的過程中，突然發現自己的牛群中多了一只小牛，小小以為是自己養的母牛生的小牛，于是把小牛也趕回了自己的牛群中進行飼養。后來，小小的鄰居大大來到小小家問其家中是否撿了一只小牛。小小才恍然大悟，原來小牛不是自己的牛。從上述案例看來，小小雖然在客觀上養的是大大的牛，但其主觀上并不是為大大的利益著想，故稱不上是無因管理。
(三)管理他人事物--客觀為他人
若在小小養牛的案例中變換成小小牛群中多了一只小牛，小小以為是鄰居大大的牛，于是為了防止大大利益受損于是養牛。后和大大聊天發現，大大家并未丟牛。小小才發現原來小牛是自己的一只母牛在小小不知情的情況下生產而來。此案例中小小主觀上養小牛是為大大著想，但由于客觀上管理的是自己的事物，所以也不叫無因管理。
從上述三個條件看出，以上三個條件需同時滿足，才稱得上無因管理。今天和大家簡單聊了一下無因管理，想必大家對其都應當有所了解了，大家私下里仍然要多加記憶和做題來進行掌握。
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